華潤大學成立于2012年6月17日,是為應對集團業務增長、文化建設、人才培養三大戰略挑戰,全面實現華潤“十二五”戰略目標,系統提升組織能力,推動集團可持續發展而成立的。

華潤大學秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的人才工作宗旨,致力于把華潤打造成一個海納百川的組織。在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

華潤大學分為南(廣東惠州小徑灣)、北(河北雄安新區)兩個校區,下設萬家、雪花啤酒、電力、置地、水泥、燃氣、醫藥、金融、健康、醫療十個專業學院。經過5年多的發展,已初步建立起了覆蓋高級經理人、中基層關鍵崗位和大學應屆畢業生新員工的分層分類教育培訓體系。

“十三五”期間,華潤大學將圍繞集團“雙擎兩翼”的業務發展戰略和“四層三類”的人才發展戰略,致力于培養行業領軍人才、關鍵崗位人才、專業人才、青年後備人才;並通過建立開放式創新創業平台,培育出一批圍繞華潤產業的優秀創新項目和團隊,在推動現有產業升級轉型的同時,孵化新的商業機會和增長點,協助推動集團“十三五”戰略規劃的全面落地。

 

使命宗旨
為華潤乃至全社會培養具有全球視野、創新精神、跨行業思維的優秀商界人才。
 

功能定位


引領創新(打造創新平台)、助推戰略(成為業務伙伴)、傳承文化(傳播華潤文化)、培養人才(建設商科院校)。

 

培養對象


四層三類。“四層”即行業領軍人才(集團直管經理人)、關鍵崗位人才(包含集團關鍵崗位和利潤中心關鍵崗位,不含集團直管經理人)、專業人才、青年後備人才(通常為三年以內);三類即創新人才、國際化人才、資本管理人才。其中重點是集團及各戰略業務單元、一級利潤中心直管經理人。

 

發展願景


把華潤大學建設成為既服務華潤,也服務社會的商科教育專業機構。